Основные плюсы коворкинга для меня – это очное общение с участниками проекта…
На прошлой неделе мы были вынуждены закрыть наш инклюзивный коворкинг на Бауманской. Новые арендодатели на первом этаже перекрыли стеной пандус, сделав его недоступным. Переговоры с руководством бизнес-центра ни к чему не привели, и — увы — пока мы снова без офлайн-локации. В ближайшие месяцы мы будем подыскивать новую площадку для нашего коворкинга. А пока все оборудование, компьютеры и мебель надежно упакованы и увезены на хранение. Как только мы найдем подходящее помещение, то вновь все расконсервируем и запустим!
25−27 января в инклюзивном коворкинге Everland прошел трехдневный интенсив, на котором эксперты с инвалидностью, представители бизнеса и некоммерческих организаций поговорили о том, что такое инклюзия, рассмотрели подходы к трудоустройству людей с инвалидностью, обсудили проблемы, к которым нужно быть готовым, и поделились успешными кейсами.
17 декабря в инклюзивном коворкинге Everland прошла презентация проекта и сайта «ДУША ГОРОДА», реализованного музеем «Огни Москвы» в 2020-2021 году при поддержке Фонда президентских грантов.
27 ноября 2021 года в инклюзивном коворкинге Everland состоялся прямой эфир, в котором врачи проекта «1001 вопрос об онкологии» отвечали на самые частые вопросы, которые подписчики и пациенты задавали в прошедшем году специалистам сервиса.
В коворкинге рабочие места оборудованы компьютерами и необходимым программным обеспечением. Есть доступный санузел, кофе-пойнт, зона ожидания для сопровождающих.
Для бронирования рабочего места необходимо быть участником сообщества Everland — пройти регистрацию на нашей платформе и собеседование психолога.
В рамках коворкинга мы проводим активности, которые помогают бизнесу реализовывать устойчивые программы в ESG-фокусе: трудоустраивать людей с инвалидностью, делать доступными услуги для маломобильных клиентов, вовлекать интеллектуальных волонтеров, инвестировать в реальные социальные изменения.
Мы благодарны нашим партнерам и всегда выстраиваем максимально эффективные взаимоотношения.
Ежемесячно расходы коворкинга составляют сумму более 610 000 рублей (аренда, оплата труда сопровождающих сотрудников, мероприятия и активности). Мы стараемся их закрывать разными способами, в том числе из работы других социальных предпринимательских юнитов Everland. Но будем рады любой помощи, которая поможет нам устойчиво работать.
Мы открыты к проведению мероприятий в коворкинге, которые посвящены инклюзии и куда могут быть вовлечены люди с инвалидностью. Решение о проведении внешних мероприятий, а также условия проведения рассматриваются каждый раз отдельно.
Для обсуждения возможных вариантов:
Тимур Ягодин
+7 (968) 792-77-56
Адрес коворкинга: Бауманская улица д.6 стр. 2, 2 этаж, офис 225
Телефон: +7 (495) 646 04 28
Почта: coworking@evland.ru
Также можно доехать до БЦ «Виктория Плаза» (улица Бауманская, дом 6 стр.2) на общественном транспорте:
Несмотря на развитие онлайн-технологий для связи, остается потребность в офлайн-общении. Это отличная поддержка тонуса, мозговой штурм. Единомышленники, коллеги все в одном месте, и это очень повышает работоспособность, креативность, эффективность результатов. Лучше чувствуешь пульс времени.
Одна из проблем удаленной работы – отсутствие рабочей атмосферы. Дома все и всё отвлекают, например шум телевизора, общение родственников и даже домашние животные. Многим людям с инвалидностью сложно выкроить личное пространство, а подчас и невозможно. Для новичков это настоящие испытание. Самодисциплина, соблюдение сроков становятся сверхзадачами. Коворкинг решил бы эту проблему. Погружение в настоящую рабочую обстановку поможет людям легче концентрироваться, выполнять задачи, меньше отвлекаться. Период адаптации, привыкания к труду пройдет быстрее и проще.
Коворкинг для людей с инвалидностью — это отличная возможность найти себя в обществе, быть нужным, не жить, существуя от пенсии до пенсии, но обеспечивать себя и свою семью, занимаясь любимым делом
На удаленной работе сложно расти профессионально, если только ты сам не поддерживаешь связи с другими такими же специалистами, наставниками, кураторами. Если ты работаешь в команде офлайн, ты видишь проекты и, исходя из них, наиболее сильных коллег и стараешься дотянуться до их уровня. А если ты среди самых сильных — то честолюбие заставит тебя не стоять на месте, так как на пятки наступают новички. Здоровое соперничество. Когда я работала в рекламном агентстве, все видели, кто что делает, и делились замечаниями, советами и похвалами. Как правило, в перерывах, на перекурах, за обедом, за перекусами. Это очень хорошо влияло на качество работы, да и это же нормальное общение. Оно тоже очень важно для людей с инвалидностью, которые подолгу сидят дома.
Коворкинг — это отличная возможность общаться с людьми вживую, развиваться, обучаться и чувствовать себя частью большого коллектива со своими традициями.
Основные плюсы коворкинга для меня – это очное общение с участниками проекта. Многие вопросы оперативнее и проще обсуждать в формате личных встреч, нежели онлайн, особенно в ключевых моментах: обсуждение проекта на старте, подведение промежуточных итогов, презентация готового проекта. Порой привычнее работать в офисе, чем дома, так как домашние дела постоянно отвлекают от работы. Да и такое рабочее пространство идеально подойдет не только для того, чтобы сосредоточиться на работе, но и для проведения, к примеру, мастер-классов.
Коворкинг — это надежда быть услышанным и понятым в страхах и сомнениях, когда ты в начале пути. Это плечо, когда не получается и нужна помощь. Это уверенность в том, что человек с инвалидностью может быть независим, профессионален, счастлив. И все это каждый — и сам человек с инвалидностью, и родители детей с инвалидностью, и работодатели — сможет увидеть не в виде истории на сайте, а вживую.